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[포천중] 2026 두드림학교 방과후 프로그램 외부강사 채용

  • 작성자 이애란
  • 등록일 2026.08.19
  • 조회수 199

2026학년도 포천중학교 두드림 학교 자존감 향상, 자기주도 학습 프로그램 강사 채용

2026학년도 포천중학교 두드림 학교 방과후 프로그램 외부 강사 모집을 다음과 같이 공고합니다.

 

2026. 8. 19.


포천중학교

 

 

1. 모집내용

 

채용 분야

모집인원

회차 및 강사료

강의 요일/시간

계약기간

두드림 학교

자존감 향상, 자기주도 학습 프로그램 운영

1

3시간

(학년별 10차시)

강사료 40,000

3시간*10*40,000

= 강사료 총 1,200,000

~

방과후(협의)

2026. 9. 1. ~

2026. 12. 31.

 

  학사 일정에 따라 강의 요일 및 시간 변경될 수 있음.

 

2. 응시 자격

  1) 해당 분야 전공자 또는 관련 자격증 소지자로서 해당 영역에서 전문성이 인정되는 자

  2) 지원 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없음.

   - 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

   - 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항에 해당하는 자

   - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등)

   - 아동복지법 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등) 1항에 해당하는 자

   - 기타 관계 법령에 의하여 위탁에 결격사유가 있는 자

 

초중등교육법 시행령 별표 2 : ‘강사자격 기준

1. (유치원의 경우에는 전문대학을 포함한다) 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자

2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자

3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

4. 1호 내지 제3호외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자

 

  

3. 전형 방법

1) 접수 기간: 2026. 8. 19.() 10~ 8. 24.() 17시까지

  2) 1차 심사: 서류 전형

  3) 2차 심사: 면접 전형(1단계 합격자에 한하여 개별 통보)

  4) 2차 심사일: 2026. 8. 25.() 예정 학교 일정에 따라 면접일시 변경될 수 있음.

  5) 접수 방법: 이메일 접수 ran23645@gmail.com

 

 

 

4. 제출 서류

 

구분

제출서류

제출일

1

지원서 및 자기소개서 각 1

개인정보 수집 및 이용(3자 제공) 동의서 1

프로그램 운영 계획서 1(양식 자유)

성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1

서류 접수 기간 내

2

최종 합격자 서류

1. 주민등록등본 1

2. 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1

3. 잠복 결핵 확인서 1

4. 통장 사본(본인 계좌) 1

5. 관련 자격증 사본 1

6. 경력증명서 1

7. 최종학력증명서 1

8. 마약류 중독검사(TBPE)결과지 1

학교

안내에 따름

 

 

5. 유의사항

  . 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  . 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정 수 없습니다.

  . 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

  . 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  . 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  . 초등 협력강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  . 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

  . 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.

 

 

  . 응시자가 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

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